İnsan kaynakları müdürü nasıl olunur? Sorusu, mesleki hayatını bu alanda devam ettirmek isteyen kişilerin cevap aradıkları sorulardan biridir. Yazınızın devamında insan kaynakları müdürü nasıl olunur? Sorusunun yanı sıra insan kaynakları müdürü maaşı ve diğer detayları bulabilirsiniz.
İnsan Kaynakları Müdürü Nedir, Kimdir?
Daha çok çalışılan kurumun ve kuruluşun personel alım süreçlerinin takibinin yapılması ve yeni istihdamların sağlanması gibi görevleri yürüten kişilere insan kaynakları müdürü denilmektedir.
İnsan kaynakları departmanında müdür sıfatıyla bulunan kişilerin, özellikle çalışanların çalışma ve sosyal ortamlardaki gelişimini sağlamak önemli görev ve sorumlulukları arasında yer almaktadır.
İş ortamındaki sorunların öncelikli olarak ele alınmasının yanı sıra, çalışma performansını arttırmak için insan kaynakları müdürleri çalışanların sosyal sorunlarının giderilmesi için de çalışmalar yapabilirler.
İnsan Kaynakları Müdürü Ne İş Yapar Görev ve Sorumlulukları Nelerdir?
- Çalışanların iş performanslarını denetlemek,
- Şirket bünyesinde istihdam edilen kişilerin mesleki anlamda eğitim ve gelişim programlarının düzenlenerek bunların sağlıklı şekilde yürütülmesini sağlamak,
- İnsan kaynakları müdürlüğüne bağlı birimlerin kayıt ve raporlarını incelemek ve bunların korunmasını sağlamak,
- Şirkete verim sağlayacak personelin işe alımını ya da işten çıkarılma sürecinin takibini aktif olarak yapmak,
- İşe alınan ve işten çıkarılan personellerin tüm resmi işlemlerinin sağlıklı bir şekilde yürütülmesinde aktif olarak rol almak,
- Personel bulma konusunda gerekli kaynakların aktif olarak kullanılmasında inisiyatif almak,
- Çalışan personeller için ödeme sistemlerinin analizlerini yaparak gerek iş yerinin ve gerekse çalışanların finansal değerlerini korumaya çalışmak,
- İş yerindeki kadrolaşma çalışmalarında, işin sınıflandırılması ve iş tanımlarının yapılmasında görev almak,
- Şirketin ortaya koymuş olduğu hedeflerin yerine getirilmesi için gerek personel yöneticileri ve gerekse çalışanlar ile çeşitli istişareler yapıp gereken adımları atmak,
- Şirketin maaş bütçesinin geliştirilmesi ve doğru analiz edilmesi için çalışmalar yapmak,
- İş yerinde personel ile alakalı olan kurallarının yerine getirilmesi ve düzenin sağlanması için gerekli çalışmaları yapmak,
- Özellikle iş yerinin menfaatlerinin korunmasının yanı sıra, personel menfaatlerini de düşünerek yeni insan kaynakları stratejileri geliştirmek,
İnsan kaynakları müdürlerinin genel görev ve sorumlulukları arasında yer alır.
İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur?
İnsan kaynakları müdürü nasıl olunur? Sorusunun cevabına gelecek olursak, özellikle işletme gibi üniversite bölümlerinden mezun olmak gerekir.
Bazı firmalar işletme bölümü dışındaki üniversite mezunlarını da insan kaynakları müdürü olarak görevlendirebilirler. Ancak firmaların insan kaynakları müdürü olarak tercih etmiş oldukları üniversite bölümü, daha çok işletme ile alakalı bölümlerdir.
İnsan Kaynakları Müdürü Maaşı Ne Kadar?
İnsan kaynakları müdürü maaşı en düşük 7.000 TL dolaylarındadır. Ortalama maaşlar ise firmanın finans politikalarına göre 11.000 TL dolaylarındadır.
Firmanın bünyesinde insan kaynakları genel müdürü gibi daha üst sıfatlarda görev yapan kişilerin maaşları ise, 17.000 TL’nin üzerine çıkabilmektedir.
